学习与发展-澳门在线赌城娱乐 -澳门在线赌城娱乐

在澳门在线赌城娱乐，澳门第一赌城在线娱乐致力于在整个公司建立终身学习的文化.

澳门第一赌城在线娱乐的学习和发展(L&D)战略的基础是成为一个良好的工作场所，并提供良好的员工体验. 通过赋予澳门第一赌城在线娱乐的人民优先考虑自身发展的权力, 澳门第一赌城在线娱乐可以不断增强自身能力，推动创新, 这样澳门第一赌城在线娱乐就可以为现在和将来的病人提供改变生活的药物.

Our approach to L&D

澳门第一赌城在线娱乐使用“3e”学习框架(教育, Exposure, 经验)认识到澳门第一赌城在线娱乐的员工通过不同的途径学习. 正是通过这种包容的学习方式，澳门第一赌城在线娱乐创造了一个人人都能发挥最佳水平的环境, 在他们的角色中成长, adapt to change, 有一种归属感.

澳门第一赌城在线娱乐鼓励员工和领导不断发展相关技能, 执行和交付澳门第一赌城在线娱乐大胆的雄心所需的能力和行为.

澳门第一赌城在线娱乐通过增加人才的流动性和连通性，拓展和发展澳门第一赌城在线娱乐多元化的员工和商业领袖，为未来做好准备.

澳门第一赌城在线娱乐优先考虑澳门第一赌城在线娱乐的业务和人员，以确保澳门第一赌城在线娱乐拥有现在所需的组织和领导敏捷性, 并能适应未来人们的需求, society, and the planet.

澳门第一赌城在线娱乐创造无边界的发展机会，以推动业务影响, 创造归属感, 并让公司以外的公民和社区参与进来.

L&D article

AstraZeneca story

AstraZeneca story

At AstraZeneca, 澳门第一赌城在线娱乐认识到日常学习机会的重要性，以建立一支能够适应和成长的劳动力队伍，面对未来的挑战，并继续推动科学的界限，提供改变生活的药物.